人力资源外包服务企业资质 证书一级申请条件
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程 ；
4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
5、经营场所的使用证明；
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单 ；
7、法定代表人的身份证明 ；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本
人力资源服务许可证。
1、提供商务楼地址
2、提供大专zhuan业以上人员
劳务派遣经营许可证。
1、提供实际办公地址
2、提供200万验Zi
人力资源经营范围：
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁
2、人才招聘、人力资源培训
3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务
4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣
劳务派遣经营范围：
劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。
申办主体：公民个人或单位组织
申办条件:公民个人或单位组织申办人力资源服务机构应具备以下条件：
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；
2、有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施；
3、有10万元以上的注册资金；
4、有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；
5、法律、法规规定的其他条件。
